DISC Quiz

Lunch & Learn

DISC Quiz

Wil je graag een stap maken om de samenwerking binnen je team te verbeteren? Met een DISC Quiz kunnen teams op een speelse manier kennismaken met het DISC communicatiemodel:

 

deze theorie geeft inzicht in diverse types in een team, zodat collega’s meer begrip krijgen voor het gedrag van anderen. De sfeer op de werkvloer verbetert en ook de teamloyaliteit neemt toe.

De quiz kan goed ingezet worden tijdens een Lunch & Learn, aansluitend bij bijvoorbeeld een jaarvergadering of op een vrijdagmiddag voor de borrel.

 

Onderdelen DISC Quiz:

Terwijl jullie lekker aan het lunchen zijn of kop koffie drinken, leer ik jullie meer over het DISC communicatiemodel. Onderdelen:

  • Allereerst doet iedereen een korte test, om meer inzicht te krijgen in de eigen DISC hoofdkleur
  • Daarna wordt de groep opgedeeld in kleine teams die tegen elkaar gaan strijden.
  • Een interactieve theorie en quizvragen wisselen elkaar af
  • Op het eind is er een prijsuitreiking voor de winnaars

 

Het is dus een luchtige bijeenkomst waarin spelenderwijs geleerd wordt.

 Is de theorie van DISC al bekend bij de teamleden? Laat mij dit weten, dan zorg ik dat de focus meer ligt op de quiz zelf en minder op de theorie-uitleg. Zodat het een speelse herhaling van de stof wordt.

 

De Theorie: DISC 

Het DISC communicatiemodel wordt door veel organisaties gebruikt om de communicatie binnen teams te verbeteren. Iedereen heeft een hoofdkleur. Meerdere kleuren in een team zijn handig, aangezien ze elkaar aanvullen:

rood heeft leiderschapskwaliteiten, geel heeft creatieve ideeën, groen zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt, blauw besteedt aandacht aan de details. Een diversiteit van de kleuren in je team, maakt dat je veel kwaliteiten bij elkaar hebt.

Het nadeel is dat personen met verschillende hoofdkleuren in elkaars allergie kunnen zitten. Ze 'snappen' het gedrag van de ander niet. Type rood kan zich bijvoorbeeld ergeren aan het besluiteloze van de groene. Terwijl de groene de rode drammerig kan vinden.

Door het team inzicht te geven in de kwaliteiten en valkuilen van diverse type communicatiestijlen, snappen ze elkaar beter. De samenwerking verbetert en de arbeidsproductiviteit neemt toe.

Bij een eventueel vervolgtraject, leer ik de deelnemers meer over gespreksvaardigheden, zoals: feedback geven, elkaar aanspreken, assertiviteit, vergadertechnieken, LSD en small talk. Met als doel om de verschillen tussen collega’s te overbruggen en de onderlinge communicatie te verbeteren.

 

Resultaten DISC Quiz:

  • Meer kennis over het DISC communicatiemodel
  • Inzicht in de eigen DISC hoofdkleur
  • Inzicht in kwaliteiten/ valkuilen van teamleden
  • Meer begrip voor andere teamleden
  • Stap gemaakt om samenwerking te verbeteren

 

Praktische zaken:

Tijdsduur: 1,5 uur

Aantal deelnemers: 6 - 12

Locatie: op een eigen locatie, of bij eventruimte De Loft Lisse (vlakbij Leiden).

Investering:

195 euro * (exclusief lunch, BTW en reiskosten)

 

* als jullie besluiten een vervolgtraject aan te gaan, dan worden deze kosten

ervan afgetrokken.

 

Contact:

Vragen over de DISC Quiz? Bel of mail mij:

mail@monicabunnik.nl

06 10 69 29 11